Определяем потребность
Для оптимального выбора тарифа и бюджета, необходимо определить потребность в персонале, частоту открытия новых вакансий, наличие постоянно открытых вакансий, а также выделяемый бюджет с разбивкой на периоды (месяц, полгода, год).
Если на ближайшие полгода в вашем плане найма больше одной вакансии, то рекомендуем заказывать публикации вакансий сразу в том количестве, которое планируется опубликовать, это позволит существенно сэкономить бюджет, в тарифах JOBCART.RU скидки от количества начинаются при заказе двух и более вакансий.
Если в вашем плане найма больше 15 вакансий ежемесячно, то для оптимизации расходов рекомендуем воспользоваться подпиской, которая позволяет размещать вакансии в течение месяца по сниженной цене и пользоваться функционалом сервиса для автоматизации рекрутинга. Подписка JOBCART.RU подойдет тем компаниям, у которых постоянная потребность в персонале в том числе разных специализаций. Также подписка выгодна компаниям для поиска сотрудников на вахту, большое количество публикаций в пакете позволит разместить вакансию в разных городах. Подробнее о подписке и цены тут.
Выбираем тариф
Наборы площадок в тарифах JOBCART.RU собраны таким образом, чтобы размер аудитории площадок и джоб-бордов соответствовал условиям вакансии. Тарифы различаются количеством площадок и дополнительных опций на них (поднятия, выделения и прочее). Для определения тарифа подходящего под вашу вакансию необходимо провести «анализ конкурентов» — посмотреть на 2-3 крупных джоб-бордах или досках объявлений количество подобных вакансий в городе. Также рекомендуем провести анализ — сколько в регионе нужных вам специалистов и находятся ли они в активном поиске работы. Вы можете это сделать самостоятельно открыв базу резюме на любом крупном джоб-борде или сделать это с персональным менеджером JOBCART.RU.
Существует три тарифа Старт, Стандарт и Турбо.
К любому из тарифов можно подключить опцию PLUS, позволяющую автообновлять вакансию на сайте hh.ru каждые три дня. За счет автообновления, данный тип размещения даёт постоянный приток откликов в течение всего срока публикации с площадки с самым большим количеством резюме. По данным hh.ru у вакансий с автообновлением в 4 раза больше откликов за месяц публикации вакансии.
Также в тарифы линейки PLUS входит услуга коллтрекинг, позволяющая опубликовать подменный номер в вакансии для скрытия реального, и аналитики звонков. Подробнее о коллтрекинге тут.
| Старт | Стандарт | Турбо |
| — Для неспешного подбора рабочих специальностей, офисного или инженерно-технического персонала. | — Универсальный тариф для подбора сотрудников любых специализаций. — Подходит для постоянного и массового подбора. |
— Для подбора узкопрофильных специалистов. — При низком количестве нужных специалистов в регионе. — Для срочного подбора или массового подбора из любых областей. |
| Старт PLUS | Стандарт PLUS | Турбо PLUS |
| — Для подбора рабочих специальностей, офисного или инженерно-технический персонала. — Для вакансий с высокой конкуренцией подобных предложений. |
— Для подбора сотрудников любых специализаций. — Для вакансий с высокой конкуренцией подобных предложений. — При низком количестве нужных специалистов в регионе. — Подходит для постоянного и массового подбора. |
— Для вакансий с высокой конкуренцией подобных предложений. — Для подбора персонала при низком количестве нужных специалистов в регионе. — Для срочного подбора или срочного массового подбора из любых областей. — Максимум откликов в течение всего месяца. |
Для увеличения откликов уже размещенных вакансий можно выбрать дополнительное размещение на площадках и в соцсетях, или перейти на тариф выше.
Публикуем вакансию
Уделите составлению текста вакансии особое внимание.
Чтобы не отпугнуть и заинтересовать соискателей необходимо составить четкий и грамотный текст вакансии.
Мы составили ёмкий чек-лист для написания хорошей вакансии. Подробнее тут.
Текст вакансии можно сгенерировать с помощью встроенного функционала на базе искусственного интеллекта. При размещение вакансии, в форме введите название вакансии и нажмите Генерировать, текст сформируется на основе должностной инструкции профессии учитывая тексты вакансий которые размещались ранее, также ИИ сформирует текст таким образом, чтобы он был более привлекателен и информативен. Если вам необходимо учитывать специфические особенности вакансии, например с опытом/без, только с образованием или знанием чего-либо, то введите эти требования в соответствующее поле, плюс название и нажмите Генерировать. Подробнее об ИИ на Джобкарт тут.
Настройте дополнительные уведомления о новых откликах Email/Telegram/VK.
Разбираем отклики
Не оставляйте отклики без внимания!
Меняйте статусы рассмотрения резюме после ознакомления в личном кабинете JOBCART.RU, это позволит не потерять интересных кандидатов, вести статистику, анализировать «воронку подбора».
Для удобства работы с откликами мы создали CRM для управления кандидатами и автоматизации рекрутинга.
Базовый функционал включен во все тарифы. Рекомендуем максимально использовать функционал.
За каждым пользователем сервиса закреплен персональный менеджер, готовый ответить на все интересующие вопросы.
Ответы на популярные вопросы по работе сервиса тут.
