Компании всё чаще открывают двери молодым специалистам: студентам, выпускникам вузов и колледжей. Причина очевидна — это энергичные, гибкие, быстро обучаемые кадры, готовые работать и развиваться. Однако есть нюанс: чтобы привлечь студентов, нужно знать, где и как размещать работу, чтобы они действительно увидели и откликнулись. Здесь на помощь приходит сервис Джобкарт, позволяющий легко разместить вакансию с учётом специфики этой аудитории.
Почему стоит работать со студентами?
- Гибкость — молодые сотрудники готовы к подработке, сменным графикам, временным проектам.
- Лояльность — часто остаются в компании на длительный срок после успешной стажировки.
- Экономия бюджета — стартовые зарплатные ожидания ниже, чем у опытных специалистов.
Но есть и сложности: важно правильно донести вакансию, чтобы она заинтересовала именно студентов.
Какую работу ищут студенты?
- Подработка на неполный день
- Удалённая работа
- Стажировки и практики
- Сезонные или проектные задачи
Размещая вакансию, важно использовать простые формулировки, выделить график, гибкость и указать, что опыт не требуется. На Джобкарт вы можете добавить такие параметры сразу при создании вакансии.
Как правильно работу размещать для студентов?
1. Укажите условия максимально чётко
- Оплата: почасовая или за смену
- График: вечер, выходные, удалёнка
- Требования: можно без опыта, обучаем
2. Используйте подходящие ключевые слова
Слова вроде «подработка», «гибкий график», «работа для студентов» помогают показать вакансию именно той аудитории, которая её ищет.
3. Размещайте сразу на нескольких площадках
С помощью Джобкарт вы публикуете вакансию один раз — и она автоматически уходит на десятки агрегаторов и досок объявлений. Это важно, так как студенты могут искать работу на разных ресурсах.
Преимущества Джобкарт в подборе студентов
- Быстрая модерация и публикация
- Настройка под конкретную аудиторию
- Отклики в одном личном кабинете
Вы экономите время и получаете именно тех, кто ищет такие условия, не тратя деньги на каждый показ или отклик.
Подбор студентов и начинающих специалистов — это инвестиция в будущее компании. Но чтобы найти именно тех, кто нужен, важно правильно и грамотно подойти к размещению вакансии. Сервис Джобкарт помогает это сделать: легко и с высокой эффективностью.
