Система управления кандидатами (СУК, англ. Applicant Tracking, ATS) для рекрутеров, предпринимателей, и в HR-департаментах является необходимым инструментом для эффективного найма и управления персоналом в компании. Она предоставляет возможность отслеживать каждого кандидата на всех этапах процесса подбора, начиная от момента подачи заявки и заканчивая наймом.

Преимущества использования системы управления кандидатами включают:

Улучшение эффективности найма. СУК позволяет быстрее находить и отбирать подходящих кандидатов, улучшая эффективность процесса найма.

Централизация данных кандидатов. СУК позволяет хранить все данные кандидатов в одном месте, обеспечивая удобный доступ к ним и легкость управления информацией.

Оптимизация процесса подбора. СУК предоставляет возможность управления всеми этапами подбора, от фильтрации резюме до проведения собеседований и оценки кандидатов.

Автоматизация рутины. СУК уменьшает время, затрачиваемое на рутинные задачи, такие как отправка электронных писем и уведомлений, позволяя HR-специалистам больше времени уделяться стратегическим задачам.

Аналитика и отчетность. СУК предоставляет HR-департаменту ценные данные, позволяющие анализировать эффективность процесса найма и принимать обоснованные решения на основе данных.

В целом, СУК является необходимым инструментом для HR-департамента, который позволяет эффективно управлять процессом найма и управления персоналом в компании. Использую для поиска сотрудников сервис Джобкарт, вы можете полноценно и бесплатно использовать встроенную систему управления кандидатами JOBCART ATS, которая позволяет легко отслеживать статусы кандидатов и управлять ими на всех этапах найма.

0

Ваш заказ