Представьте, что работодателя заинтересовало Ваше резюме. Вас приглашают на личную встречу, чтобы составить социально-психологический портрет, дополняющий описание указанных в портфолио и резюме Ваших опыта работы, навыков и т. д. И вот тут возникает вопрос: что говорить при собеседовании на работу, а о чем лучше вообще не упоминать? Прежде всего, Вам нужно продумать стратегию встречи. Определить…
Read more

С изучения поступивших в компанию/организацию анкет, писем, резюме процесс отбора персонала только лишь начинается. На данном этапе отбираются соискатели, которые в принципе могут быть полезны компании и справятся с возложенными обязанностями. Тех, кто прошел первоначальную проверку (соответствуют по возрасту, полу, наличию навыков, опыта работы, диплома и т. д.), приглашают для личного знакомства с руководителем или…
Read more

В каких случаях ищут нового работника? Компания/организация начинает деятельность, расширяется, нужна замена убывшему сотруднику, так как он уволился или перевелся в другой отдел, или его повысили, или не может дальше выполнять свои функции по состоянию здоровья, или в декрете и т. д.). Предлагаем ищущим работу рассмотреть этапы найма персонала, чтобы было понятно, как в таких…
Read more

Не секрет, что работодатели в подавляющем большинстве хотят, чтобы новый сотрудник, только ступив на порог организации, занялся выполнением служебных обязанностей, причем делал бы свою работу так, будто только ею всю жизнь и занимался. Потому предпочтение отдают специалистам со стажем. И вот тут у только получивших диплом выпускников или же тех, кто решил круто сменить профиль…
Read more

Позволим себе дать Вам действенные рекомендации по трудоустройству, которые помогают в относительно небольшой срок найти и получить достойную Вас вакансию. Прежде всего, Ваша стратегия поиска должна быть комплексной. У каждого из нас есть трудоустроенные или же пребывающие на пенсии родственники, друзья, соседи, одноклассники и т. п., которых имеется довольно широкий круг общения. Обратитесь ко всем,…
Read more

Часто в примечании к интересующей нас вакансии мы видим пометку «резюме присылать с портфолио». Казалось бы, что проще, чем отобрать все свои значимые профессиональные достижения и отправить потенциальному работодателю? На практике всё не так просто. Понимание, как составить портфолио, подающее Вас в наиболее выгодном свете, часто приходит после череды проб и ошибок. Этот материал мы…
Read more

Рассказываем, как избежать типичных ошибок и получить преимущество перед другими соискателями. Понимание того, как грамотно составить резюме, поможет Вам получать больше предложений на собеседование, а значит подбирать более денежную или интересную работу. Резюме — подвид деловой документации, содержащий ключевую информацию о соискателе на должность. Сложность заключается в том, что нет единых правил составления документов такого…
Read more

Несомненно, персонал является основой функционирования любого бизнеса, а хорошо обученный и мотивированный персонал — это тот необходимый базис, благодаря которому компаниям удается генерировать прибыль. Классный специалист необходимы в любой сфере бизнеса: толковый продавец сможет продать и трехходовой клапан, и адронный коллайдер, а юрист оградит бизнес от всех возможных трений с законом. Именно поэтому беречь и…
Read more

Сегодня все говорят о том что работы нет, хорошей работы мало, платят плохо. Отсюда у многих работодателей складывается впечатление, что найти сотрудника это просто. Однако при первых попытка очень часто руководитель или отдел кадров сталкивается с трудностями. Ниже мы опишем что нужно сделать работодателю чтобы быстро и эффективно найти профессиональных сотрудников. -сарафанное радио объявите на…
Read more