Когда бизнесу срочно нужно найти сотрудников, владельцы компаний всё чаще обращают внимание на Авито. Но действительно ли разместить вакансию на Авито — это эффективный способ поиска персонала? Разберём плюсы, минусы и важные нюансы.
Преимущества Авито для работодателей
1. Массовый охват
Авито — один из самых посещаемых сайтов в России. Тысячи людей ежедневно ищут работу именно там. Это особенно актуально для простых и срочных вакансий: курьеров, продавцов, уборщиков, водителей и др.
2. Возможность бесплатного размещения
Для небольших компаний и ИП это реальное преимущество. Вы можете разместить вакансию бесплатно и начать получать отклики уже в первые часы после публикации.
3. Гибкость подачи информации
На Авито нет жёстких шаблонов. Работодатель сам выбирает, как оформить объявление, какие акценты расставить и что подчеркнуть — будь то быстрый выход, высокая оплата или удобный график.
Недостатки и ограничения
1. Отсутствие фильтрации кандидатов
В отличие от hh.ru, здесь вы не увидите резюме. Чаще всего отклики идут в виде коротких сообщений — это усложняет отбор и требует больше времени.
2. Повышенный риск нерелевантных откликов
Многие соискатели массово пишут на любые вакансии без анализа требований. Придётся просматривать много неподходящих заявок.
3. Ограниченная аналитика
На Авито нет привычных инструментов отслеживания просмотров, эффективности и конверсии, как на специализированных HR-платформах.
Как повысить эффективность на Авито
- Используйте платные опции: поднятие в выдаче, выделение цветом и т.д.
- Сразу указывайте зарплату, график и требования — это отсекает лишние отклики.
- Публикуйте в правильной категории и городе — ошибки здесь сильно снижают охват.
- Отвечайте оперативно — конкуренция высокая.
Хотите всё упростить?
Если вы хотите быстро и правильно разместить вакансию на Авито, доверьте это Джобкарт. Мы не только оформим и разместим объявления, но и опубликуем их одновременно на десятках площадок, включая hh.ru, SuperJob и Telegram. Это экономит ваше время и даёт гарантированный результат — отклики уже в день публикации.
