Негативные отзывы о товарах и услугах компании, может подпортить репутацию компании, нести серьезные последствия не только для ее бизнеса, но и для привлечения новых сотрудников на открытые вакансии компании. Репутация компании играет ключевую роль в том, как она воспринимается как потенциальными потребителями, так и потенциальными кандидатами. На первый взгляд может показаться, что качество продукции и услуг не влияет на привлечение сотрудников, но на практике это не так.
Одним из основных факторов, который может повлиять на желание людей работать в компании, является ее репутация. Когда компания известна своими некачественными продуктами, она становится менее привлекательной как место работы. Потенциальные сотрудники, особенно те, у кого есть выбор, будут осторожно относиться к компаниям с негативными отзывами о продукции или услугах, и, вероятно, предпочтут работать в другом месте, где их работа будет уважаема и ценится. При этом может и не быть плохих отзывов от бывших сотрудников, или компания при этом работает над hr-брендом и восприниматься с положительной стороны.
Плохие отзывы о товарах, услугах или производимой продукции компании, могут также отразиться на ее способности привлекать и удерживать талантливых сотрудников. Такие компании могут столкнуться с проблемой в привлечении квалифицированных специалистов, так как они, вероятно, будут избегать связи с такой компанией из-за риска связывания с сомнительными практиками или образом деятельности.
Более того, негативные отзывы о товарах и услугах могут повлиять на ее внутреннюю динамику и мораль сотрудников. Сотрудники могут воспринимать работодателя как компанию с плохой репутаций. Работники компании, чувствуя стыд или негодование по поводу некачественных продуктов, могут испытывать давление и стресс, что в конечном итоге может привести к низкой производительности, увольнениям и другим негативным последствиям.
При этом, положительные отзывы о товарах и услугах компании могут привлечь внимание потенциальных кандидатов, показав, что компания успешна, ценит качество своей продукции или услуг, и заботится о своих клиентах. Это может подтверждать стабильность и надежность компании, что является важным аргументом для соискателей, стремящихся работать в стабильном и успешном окружении.
Когда потенциальные сотрудники видят, что компания получает положительные отзывы от своих клиентов и сотрудников, они могут стать более мотивированными и заинтересованными в том, чтобы присоединиться к такой команде. Они могут видеть компанию не только как работодателя, но и как место, где они смогут реализовать свой потенциал, получить поддержку и возможность развиваться.
В результате можно сделать вывод, что отзывы о товарах, услугах или производимой продукции, могут оказать серьезное влияние на ее способность привлекать новых сотрудников на работу. Потенциальные сотрудники будут обращать внимание не только на условия труда, зарплату и возможности карьерного роста, но и на репутацию компании и ее бренд. Поэтому компаниям следует тщательно следить за качеством товаров и услуг, отзывами о продукции и уделять внимание своей репутации, чтобы привлекать лучших специалистов и строить успешную команду.
