Проекты санитарно-защитных зон (СЗЗ) по Постановлению № 222;
Материалы для лицензирования деятельности по обращению с отходами I–IV классов.
Ведение всего документооборота отдела (внутренние регламенты, акты, договоры, сметы, отчётность перед руководством).
Взаимодействие с контролирующими органами (Росприроднадзор, Роспотребнадзор, органы экспертизы) при защите проектов.
Актуализация знаний по экологическому законодательству и применение изменений 2024–2026 гг. в работе отдела.
Обучение и наставничество сотрудников, в том числе чтение лекций для коллектива по новым требованиям, типичным ошибкам, порядку согласования.
Участие в тендерах, переговорах с заказчиками, защите коммерческих предложений.
Требования:
Опыт работы в экологическом проектировании от 5 лет, из них на руководящей должности (начальник отдела/группы) - от 2 лет.
Практические кейсы (приложить примеры или рассказать на собеседовании):
Не менее 5 успешно согласованных КЭР;
Не менее 2 проектов рекультивации, прошедших ГЭЭ или госэкспертизу;
Пакеты НДВ/НДС/ПНООЛР без возвратов.
Глубокое знание экологического законодательства на уровне эксперта: ФЗ-7 (об охране окружающей среды), ФЗ-96 (об атмосферном воздухе), ФЗ-89 (об отходах);
Постановления Правительства № 222 (СЗЗ), № 728 (сточные воды), № 2559 (КЭР); - СанПиН 1.2.3685-21, МР 2.1.1.0358-24, актуальные приказы РПН. - Умение вести полный документооборот отдела: от внутренних распоряжений до исходящих писем в надзорные органы.
Навыки чтения лекций / проведения семинаров для профессиональной аудитории (инженеры, экологи предприятий).
Программное обеспечение: «Эколог» (УПРЗА, ПДВ, Шум, Отходы), AutoCAD, MS Project, знание CRM и офисных пакетов.
Высшее профильное образование (экология, природопользование, инженерная защита окружающей среды). Будет плюсом: опыт создания отдела «с нуля».
Опыт публичных выступлений на конференциях, написание статей.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата (оклад + KPI премия по результатам работы отдела).
Испытательный срок — 3 месяца (работа в офисе полный день). По окончании испытательного срока — гибридный график (2–3 дня в офисе, остальное удалённо).
Оплата связи, компенсация проезда (при выездах на объекты).
Обучение за счёт компании (курсы по изменениям законодательства, профильные конференции).
Офис в Санкт-Петербурге (рядом с метро, точную станцию уточним при собеседовании).
Возможность самореализации: выстраивание процессов, участие в принятии стратегических решений.