Управление ИТ-департаментом и командой:

• Руководство ИТ-отделом: распределение нагрузки, постановка задач и контроль результатов.
• Развитие команды: мотивация, обучение, подбор персонала и формирование кадрового резерва.

Обеспечение непрерывности бизнеса:

• Обеспечение бесперебойной работы серверной инфраструктуры, СХД и систем виртуализации.
• Поддержание стабильности каналов связи, локальной сети, телефонии и рабочих мест.
• Контроль систем резервного копирования данных (бэкапов) и информационной безопасности.

Управление проектами и цифровизация:

• Внедрение и развитие корпоративных систем (1С, Директум РХ, систем Service Desk).
• Управление проектом перехода компании на импортозамещенное программное обеспечение.
• Анализ бизнес-процессов: взаимодействие с подразделениями для выявления ИТ-потребностей.

Стратегия, бюджет и вендоры:

• Формирование ИТ-стратегии компании в строгом соответствии с целями бизнеса.
• Управление бюджетом ИТ: ежегодное планирование, защита (CAPEX/OPEX) и контроль исполнения.
• Работа с подрядчиками: управление внешними исполнителями, контроль сроков, SLA и качества услуг.
• Ведение документации: разработка и актуализация внутренних технических регламентов и регламентов ИТ.

Опыт и управленческие компетенции:

• Общий стаж работы в сфере информационных технологий — не менее 5 лет.
• Управленческий опыт от 3 лет на позиции руководителя ИТ-отдела, заместителя руководителя или ИТ-директора (CIO).
• Практический опыт руководства ИТ-командой: успешный опыт постановки задач, контроля SLA и мотивации сотрудников.
• Опыт управления бюджетом (CAPEX/OPEX): планирование, защита перед руководством и оптимизация затрат.

Техническая экспертиза и стек:

• Знание и практический опыт работы с 1С:ERP (понимание архитектуры, принципов внедрения, поддержки и интеграции).
• Экспертные знания в области системного администрирования (серверная инфраструктура, СХД, виртуализация, резервное копирование).
• Глубокое понимание сетевого администрирования (построение локальных сетей, маршрутизация, обеспечение безопасности каналов связи).
• Опыт ведения проектов по автоматизации (внедрение систем класса Service Desk, ECM/ДОУ — в частности, Директум РХ).

-Практический опыт реализации проектов в рамках импортозамещения ПО и ИТ-инфраструктуры (будет существенным преимуществом).

• Стабильность и надежность: работа на крупном предприятии, входящем в перечень организаций ОПК.
• Полное соблюдение закона: официальное оформление строго по ТК РФ со своевременными выплатами 2 раза в месяц.
• Конкурентный доход: оклад обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
• Система премирования: квартальные премии и значимая премия по итогам работы за год.
• Защита от инфляции: регулярная ежегодная индексация заработной платы.
• Комфортный график: полный рабочий день на территории работодателя, пн–пт с 08:00 до 16:45.
• Удобная локация: г. Москва, Дмитровское шоссе, д. 58 (в пешей доступности от м. Окружная, МЦК, МЦД-1).
• Расширенный социальный пакет: забота о здоровье: программа ДМС с широким спектром медицинских услуг.
• Поддержка сотрудников: частичная компенсация питания и негосударственное пенсионное обеспечение.
• Профессиональный рост: качественное корпоративное обучение и повышение квалификации за счет компании.