Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами / Все вакансии компании /

Официальный представитель смазочных материалов NSL Lubricants, BRUGAROLAS, PRISTA OIL GROUP, GRACE LUBRICANTS, QUALITET, MANNOL, SWD Rheinol на территории Центрально-Черноземного региона. Сфера деятельности: Продажа смазочных материалов для автотранспорта, продажа смазочных материалов для производства (пищевого производства). Продажа запчастей для С/Х техники импортного( John Deere, New Holland ) и отечественного производства.

- Наличие автомобиля и прав категории B
- Опыт в продажах не менее 5 лет.
- Наличие высшего, среднего или технического образования.
- Наличие собственной клиентской базы в сфере продажи сельхозпродукции или запчастей, индустриальных клиентов, коммерческого транспорта, сотрудничества с компаниями, производящими продукты питания- будет приоритетным при рассмотрении вакансии.
- Коммуникабельность.
- Инициативность.
- Грамотная речь.
- Опрятный внешний вид.
- Желание работать и получать справедливый доход, ограниченный только Вашими амбициями!
- Высокая работоспособность, отсутствие лени и прокрастинации!
- Мы предоставляем продукцию разного ценового сегмента, под достаточно широкий охват клиентов, что позволяет заключать договоры с клиентами разного уровня! От Вас требуется опыт и умение отстроить коммуникацию с клиентом!

От 3 до 6 лет

- Полный рабочий день с 9 00  до 17 00, работа в офисе (также возможна удаленная работа , отдельно обговаривается).
- Командировки на а/м.
- Оплата ГСМ и сотовой связи, амортизации автомобиля.
- Официальное трудоустройство.
- 15% от прибыли с продаж с НДС + окладная часть по результатам собеседования (40000, 50000, ) в зависимости от уровня квалификации кандидата (также возможны иные условия формирования зарплаты).
- Премиальная часть за вклад в успешное развитие компании и собственную инициативу.
- Стабильный бизнес, нет перерывов на сезонность, возможность развития клиентской базы не ограничена.
- Обучение специфики продаж смазочных материалов.
- Кандидатам компаний смазочных материалов и запасных частей для с/х, ушедших с рынка России, имеющих в наличии собственную клиентскую базу - условия обговариваются индивидуально.
- Рост зарплаты не ограничивается верхним потолком, что создает максимальную мотивацию для кандидатов.
- Возможность карьерного роста.