- Управление транспортно-уборочной машиной в составе экипажа;
- Погрузка и транспортировка твердых бытовых отходов и крупногабаритных отходов;
- Подача мусоровоза под погрузку и разгрузку мусора;
- Осуществление контроля за работой грузчиков и чистотой уборки мусоросборных площадок.
Водитель / Все вакансии компании /
Лидирующее транспортно-производственное предприятие, в сфере обращения с отходами.
Российская инновационная транспортная компания, крупнейший оператор в структуре отрасли обращения с отходами в Москве и Московской области.
Автопарк: MAN, Scania, КАМАЗ, МАЗ (2019 – 2023 года).
- Водительское удостоверение категория С;
- Опыт работы на грузовых автомобилях;
- Приветствуется наличие карты СКЗИ;
- Рассматриваются кандидаты со смежным опытом работ.
От 1 года до 3 лет
- Трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;
- Официальная заработная плата без задержек (выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту).
- Уровень заработной платы зависит от транспортного средства:
- Рогатка (бункеровоз) - з/п за 15 отработанных смен в месяце от 73 000 до 85 000 руб.;
- Фаун/портал, з/п за 15 отработанных смен в месяце от 75 000 до 90 0000 руб.;
- Ломовоз с КМУ, з/п за 15 отработанных смен в месяце от 90 000 руб. до 110 000 руб.
- За 30 отработанных смен наши водители зарабатывают 150 000 – 200 000 руб.
- Вахтовый метод работы, графики на Ваш выбор: 15/15 или сменный график работы 3/3 (возможен график работы 30/15 ил 45/15);
- Расположение автоколонн на выбор: г. Химки, г. Одинцово, г. Руза, г. Домодедово, г. Дубна, г. Кашира, г. Сергиев Посад, Луховицы;
- Ремонт без участия водителя (только мелкий ремонт), обслуживаем по мелкому ремонту на своей ремонтной зоне, капитальный у дилера;
В компании действуют различные меры поддержки и достойные условия труда для водителей:
- Оплата за простой во время ремонта техники;
- Единоразовая компенсация расходов на дорогу для трудоустройства – 5000 рублей;
- Оплачиваемые подработки;
- Бронь от мобилизации;
- Постоянное обновление автопарка;
- Подарки на 23 февраля, 8 марта и новый год (детям);
- Ежедневная поддержка от коллектива (свои механики и диспетчеры);
- Выделенная горячая линия службы по работе с персоналом;
- Бесплатное общежитие в день трудоустройства;
- Фирменная спецодежда, медосмотр и оплата мобильной связи;
- Финансовый и карьерный рост.
