Чем предстоит заниматься:
- Поиск и подбор персонала;
- Проведение телефонных и очных интервью с соискателями, презентация успешных кандидатов руководителям подразделений;
- Сопровождение кандидата на всех этапах подбора, адаптация сотрудников в новой команде;
- Размещение вакансий в соответствии с профилем должности на различных сайтах по поиску работы;
- Участие в интересных HR-проектах;
- Мониторинг рынка труда;
- Организация и проведение мероприятий по обучению персонала;
- Ведение аналитики и отчетности по проделанной работе.
Менеджер по персоналу / Все вакансии компании /
Крупнейший ресторан г. Тулы, входящий в сеть ресторанов Ginza Project. Команда ресторана "Пряности &Радости" ищет активного, доброжелательного, ответственного менеджера по подбору персонала.
- Опыт в массовом подборе персонала от полугода (опыт работы в общепите - будет являться преимуществом);
- Умение выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами;
- Грамотная речь;
- Высокий уровень ответственности, активная жизненная позиция;
- Способность работать с большим объемом информации;
- Желание расти в сфере рекрутинга.
От 1 года до 3 лет
Мы предлагаем:
- Стабильную, 2 раза в месяц, заработную плату;
- Широкие возможности для карьерного роста, много интересных и нестандартных задач, воплощение профессиональных идей;
- Вкусное трехразовое питание для сотрудников.
