- Поиск и подбор персонала (массовые/точечные/топовые).
- Проведение телефонных интервью, личных собеседований, Скайп-интервью, согласование встреч кандидатов с руководителями отделов, проведение exit интервью.
- Мониторинг рынка вакансий, аналитика, составление сводок, взаимодействие с менеджерами рабочих сайтов, составление и размещение вакансий, поиск доп. каналов по привлечению кандидатов.
- Адаптация сотрудников (поиск и подготовка рабочего места для сотрудника ), знакомство с коллективом, индивидуальные беседы/сбор обратной связи после испытательного срока сотрудника.
- Развитие корпоративной культуры компании ( издание корпоративной газеты: сбор последних новостей компании, организация праздников и поздравление сотрудников, работа по улучшению микроклимата в коллективе и решение конфликтных ситуаций).
- Разработка внутренних регламентов, составление структуры компании.
Кадры, управление персоналом / Все вакансии компании /
Компания ООО «ЕДА», занимающаяся оказанием услуг корпоративного питания, в связи с расширением приглашает на работу HR специалиста.
- Высшее образование.
- Хорошее знание трудового законодательства.
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет.
- Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности.
- Умение грамотно расставлять приоритеты в работе и планировать рабочее время.
- Стрессоустойчивость, не конфликтность, внимательность.
- Ответственность, грамотная речь, активная жизненная позиция, нацеленность на результат.
- Чёткое выполнение поставленных руководством задач.
- Опытный пользователь MS Windows, MS Office (Word, Excel, Internet).
- Способность оперативно обрабатывать большой поток информации.
- Знать КДП в полном объеме.
Опыт от 3-лет
- Стабильную заработную плату 2 раза в месяц.
- График работы 5/2 с 09:00 до 17:00.
- Корпоративное питание.
- Карьерный рост.
