- Подбор персонала в соответствии с выделенной зоной ответственности.
- Ручной отбор целевых кандидатов.
- Прозванивание целевых кандидатов, проведение первичного интервью, оценка кандидата.
- Формирование кадрового резерва.
- Презентация успешных кандидатов, запись на собеседование к руководителю, в офис компании.
- Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала.
Кадры, управление персоналом / Все вакансии компании /
Полиграфическая компания с собственным производством.
- Высшее образование (желательно управление персоналом, психология)
- Опыт подбора кандидатов.
- Знание методик отбора кандидатов.
- Уверенное владение ПК (офисные программы), доступ в интернет.
- Умение работать с большим объемом информации.
- Личное присутствие кандидата на собеседовании - обязательно.
Опыт работы
- Удаленно.
- Оплата труда - сдельная.
