- Проводить собеседования с кандидатами на различные должности;
- Оценивать профессиональные и социальные навыки кандидатов;
- Определять наилучших кандидатов и предлагать им должности в нашей компании;
- Разрабатывать и внедрять стратегии подбора персонала;
- Сопровождать новых сотрудников в период адаптации;
- Ведение кадрового делопроизводства.
подбор персонала / Все вакансии компании /
Компания «Строительно-Монтажное Управление» обладает инженерно-техническим персоналом, бригадами, осуществляющими электромонтажные и строительно-дорожные работы и собственным парком специализированной техники.
- Знание кадрового делопроизводства;
- Умение общаться и оценивать кандидатов.
Опыт от 3 лет
- Пятидневная рабочая неделя. Полный день
Если вы хотите присоединиться к нашей команде и работать в динамичной компании, где уважают и ценят сотрудников, отправьте свое резюме. Мы ждем именно вас.
