- Управление организацией;
- Планирование, разработка и внедрение стратегических планов для компании;
- Разработка и организация выполнения бизнес-планов фирмы;
- Организация экономически обоснованной операционной деятельности организации;
- Контроль над работой подразделений компании;
- Контроль над работой сотрудников;
- Отбор и утверждение кандидатов;
- Обучение персонала компании;
- Организации мероприятий по мотивированию сотрудников фирмы;
- Внедрение корпоративной культуры на предприятии.
Генеральный директор, исполнительный директор (CEO) / Все вакансии компании /
Компания успешно работает более 20 лет, имеет 3 подразделения, численность сотрудников более 300 человек.
- Наличие опыта более 1 года:
- руководство организацией;
- выстраивание бизнес-процессов фирмы;
- формирование плана продаж и его контроль по ключевым точкам;
- координация работы всех подразделений организации;
- подбор персонала и обучение сотрудников компании;
- внедрение стандартов работы компании и осуществление контроля за их выполнением;
- формирование мотивационного пакета.
- Знание организации работы Home office.
От 1 года до 3 лет
- Оформление по ТК РФ;
- Оформление на рост и на должность ( зарплата по результатам собеседования);
- Компенсационный пакет.
