О компании:
SIBERIA CAPITAL- компания, специализирующаяся на сопровождении инвестиционных сделок с имуществом банков, государства, банкротов.
Мы с гордостью предоставляем нашим клиентам возможность инвестирования в рынок недвижимости с дисконтом до 50% от рыночной стоимости объекта. Помогаем находить объекты с арендным потоком и окупаемостью 5-6 лет, что позволяет нашим вкладчикам получить высокую доходность от своих инвестиций.
О вакансии:
Руководство менеджерами по продажам (работа строится на холодных звонках и входящем трафике):
- Организация и координация работы отдела продаж;
- Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж;
- Установление целей и планирование работы отдела.
Выполнение плановых показателей отдела:
- Разработка планов продаж;
- Мониторинг выполнения планов и анализ результатов;
- Предоставление рекомендаций для улучшения работы отдела.
Ведение и анализ отчетности работы отдела:
- Постоянный анализ работы отдела;
- Регулярное составление отчетов и предоставление руководству компании информации о продажах и работе отдела.
Контроль за соблюдением дисциплины и регламентов компании:
- Установление правил и процедур работы отдела и контроль их соблюдения;
- Обеспечение соблюдения этических и юридических норм в работе отдела.
Контроль качества обслуживания клиентов (мониторинг звонков и встреч):
- Мониторинг и анализ работы менеджеров по продажам;
- Оценка качества обслуживания клиентов и установление мер по улучшению.
Предоставление обратной связи и проведение брифингов с менеджерами:
- Обеспечение своевременной обратной связи с менеджерами;
- Проведение инструктажей и тренингов для улучшения навыков менеджеров.
Обучение и адаптация новых сотрудников:
- Развитие программы обучения и адаптации новых сотрудников;
- Подготовка и обучение менеджеров продаж, обеспечение их успешной адаптации в компании.
Разработка и проведение мотивационных мероприятий:
- Разработка и проведение программ мотивации менеджеров продаж;
- Организация конкурсов, бонусов и других мероприятий для стимулирования эффективности работы отдела.
Обеспечение своевременного решения проблемных/конфликтных ситуаций с клиентом.
Опыт работы:
От 1 года до 3 летТребования к кандидату:
- Отличные навыки коммуникации и убеждения, умение эффективно общаться с клиентами и коллегами;
- Высокий уровень организационных и управленческих навыков, умение планировать и координировать работу подчиненных;
- Знание методов продаж и опыт их применения;
- Умение работать с цифрами и анализировать отчетность, понимание ключевых показателей продаж;
- Умение находить и внедрять инновационные подходы в работу отдела;
- Знание и понимание принципов работы CRM-системы;
- Желание развиваться и повышать квалификацию, участие в тренингах и семинарах по управлению продажами и бизнесу;
- Стремление к достижению результатов и выполнению поставленных целей;
- Готовность работать в режиме повышенной нагрузки и соблюдать рабочий график, включая гибкость в графике работы.
Условия:
- Конкурентоспособный уровень заработной платы, соответствующий опыту и квалификации сотрудника, а также возможности заработка бонусов и премий за выполнение плановых показателей отдела и достижение целей продаж.
- Возможность работать в команде успешных и опытных профессионалов, получать обратную связь и поддержку от руководства.
- Гибкий график работы, который позволяет сотруднику удобно сочетать работу с личной жизнью, а также возможность удаленной работы, если это соответствует потребностям компании и специфике работы.
- Обучение и развитие, включающее в себя тренинги, мастер-классы, обучающие видеоуроки и другие формы обучения, которые позволяют сотруднику повысить свои профессиональные навыки и развиваться в компании.
- Надежность и безопасность, обеспечиваемые соблюдением стандартов и процедур, а также мерами безопасности на рабочем месте, чтобы сотрудник чувствовал себя защищенным и комфортно во время работы.
- График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
Подробная информация и запись на собеседование:
- +7 (928) 165-86-08
- Екатерина
Откликнуться на:
