- Ведение кадрового учета сотрудников Филиалов в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников Филиалов в соответствии с трудовым законодательством, положениями, локальными актами и приказами директора Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам:
а) оформление командировок работников Филиалов в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Учреждения;
б) проведение подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности и иных кадровых документов работников Филиалов;
в) проведение анализа причин текучести, участие в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени.
- Формирование и ведение документов по учету кадров, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Обеспечение составления установленной отчетности по учету работников Учреждения и работе с кадрами.
- Проверка правильности оформления должностных инструкций работников Учреждения и передача их на согласование и дальнейшее утверждение директору Учреждения.
- Формирование дел, касающихся кадровой документации в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности.
- Сбор информации о потребностях Учреждения в персонале, ведение поиска и отбора персонала.
