- Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки (оформление приказов, трудовых договоров, доп. соглашений, личных карточек Т-2, личных дел).
- Подготовка и сдача обязательной кадровой отчетности (в ПФР, ФСС, Росстат, ФМС и др.).
- Контроль и учет рабочего времени (табель учета рабочего времени).
- Ведение воинского учета.
- Поддержание в актуальном состоянии документов, связанных с медицинской деятельностью персонала (дипломы, сертификаты/аккредитации специалистов, свидетельства о повышении квалификации, приказы о допуске к работе). Контроль сроков действия.
- Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения и т.д.).
- Взаимодействие с государственными органами (инспекции) по вопросам кадрового учета.
- Поддержание базы данных сотрудников в кадровых системах (Барс-Бюджет) и бумажного документооборота в порядке.
Специалист по кадрам / Все вакансии компании /
Одно из ведущих лечебно-профилактических учреждений Татарстана, крупный центр высоких медицинских технологий на юго-востоке республики.
- Опыт работы специалистом по кадрам / делопроизводителем (кадровое делопроизводство) от 1-2 лет. Опыт работы в медицинской организации будет значительным преимуществом.
- Обязательное знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства.
- Уверенное пользование ПК: MS Office (Word, Excel), интернет. Опыт работы в программах для кадрового учета.
- Желательно: Понимание требований к квалификации медицинского персонала (сертификация, аккредитация, НМО).
- Внимательность к деталям, аккуратность, высокая степень ответственности.
- Организованность, исполнительность, умение работать с большими объемами информации и соблюдать сроки.
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность.
- Умение работать как в команде, так и самостоятельно.
От 1 года до 3 лет
- Работу в стабильной и значимой сфере – здравоохранение.
-Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 (обед с 12.00-13.00).
- Возможность профессионального развития и обучения.
