- Организация правильной расстановки рабочих, согласованности действий рабочих, участвующих в производстве маневровой работы.
- Руководство движением локомотива, выполняющего маневровую работу.
- Использование носимой радиостанции для организации маневровой работы.
- Обеспечение безопасности движения поездов при организации маневровой работы.
- Ознакомление с планом маневровой работы, с изменением плана маневровой работы.
- Прицепка вагонов к поездам и отцепка от поездов при производстве маневровой работы.
- Осуществление перестановки вагонов с железнодорожных путей необщего пользования на пути общего пользования железнодорожной станции (примыкания) ОАО «РЖД».
- Очистка стрелочных переводов в зимнее время от снега, льда и мусора, при приготовлении маршрута следования.
- Подача/уборка вагонов на погрузочно-разгрузочные и другие специализированные пути.
- Перестановка вагонов и составов с одного пути на другой, из парка в парк.
- Проверка свободности стрелочных переводов от подвижного состава.
- Перевод и запирание нецентрализованных стрелок.
- Участие в опробовании автоматических тормозов поезда при производстве маневровой работы.
- Закрепление составов, групп грузовых вагонов установленными средствами закрепления при производстве маневровой работы.
- Снятие установленных средств закрепления с составов, групп грузовых вагонов при производстве маневровой работы.
Рабочий персонал / Все вакансии компании /
Филиал АО "РН-Транс" в Республике Башкортостан. Основная деятельность: перевозка нефтепродуктов железнодорожным транспортом.
- Основные программы среднего общего образования, основные программы профессионального обучения.
– Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих.
Без опыта
- Обучение за счет организации.
- Стабильная заработная плата, ежемесячно 25 и 10 числа.
- Ежемесячное (30%) и годовое (10% от годового дохода) премирование.
- Премирование ко Дню нефтяника, к Юбилею предприятия.
- Страхование работников (ДМС, НС).
- Социальный пакет.
- Материальная помощь при создании семьи и рождении детей.
- Отдых в санаториях по всей стране.
- Летние оздоровительные лагеря для детей.
- Ипотечная программа.
- Корпоративная пенсия.
- Оплата фитнеса.
- Трансфер до места работы.
- Питание для сменных работников.
