Филиал АО "РН-Транс" в Республике Башкортостан. Основная деятельность: перевозка нефтепродуктов железнодорожным транспортом.
Почему с нами классно
Надежность
У тебя будут все преимущества официального трудоустройства.
Развитие
Мы научим всему, что поможет достигать результатов и расти в компании.
Забота
Удобная работа, из дома или офиса, со всем необходимым оборудованием.
Обязанности:
Осуществление маневровой работы на железнодорожных путях необщего и общего пользования.
Приемка и сдача тепловоза: осмотр, проверка действия основных агрегатов, узлов, систем, электрического, механического, тормозного и вспомогательного оборудования, контрольно-измерительных приборов, оборудования радиосвязи и устройств подачи песка.
Контроль над правильностью сцепления тепловоза с первым вагоном состава и соединением воздушных рукавов, а также открытие концевых кранов между ними.
Наблюдение за свободностью железнодорожного пути, встречных поездов, правильностью приготовления маршрута, показанием сигналов светофоров, сигнальных знаков, указателей в процессе движения поезда, сигналов, подаваемых работниками железнодорожного транспорта и выполнение их.
Проверка состояния механической части тепловоза, буксовых узлов, колесных пар во время стоянки тепловоза при отсутствии маневровой работы.
Точное и своевременное выполнение заданий руководителя работ (составителя поездов) при выполнении маневровых работ или диспетчера (дежурного по станции) при одиночном передвижении локомотива, выводном движении.
Требования:
Основные программы среднего общего образования, основные программы профессионального обучения – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих.
Среднее профессиональное образование (железнодорожное).
Наличие свидетельства на право управления тепловозом формы ТУ-123.
Опыт работы не менее 2-х лет.
Условия:
Сменный график работы.
Стабильная заработная плата, ежемесячно 25 и 10 числа.
Ежемесячное и годовое (10% от годового дохода) премирование.
Премирование ко Дню нефтяника, к Юбилею предприятия.
Страхование работников (ДМС, НС).
Материальная помощь при создании семьи и рождении детей.
Отдых в санаториях по всей стране.
Летние оздоровительные лагеря для детей.
Ипотечная программа.
Корпоративная пенсия.
Питание для сменных работников.
Оплата фитнеса.
Трансфер до места работы.
Возможен вахтовый режим работы.
При вахтовом режиме работы предоставляется место в общежитии.