Управление и контролирование выполнения текущих задач отделом продаж.
Участие в переговорах с ключевыми клиентами.
В сфере управления персоналом:
Подбор и адаптация сотрудников.
Составление программ обучения сотрудников.
Создание программы по материальной мотивации сотрудников.
Поддержание корпоративного духа в отделе.
Определение потребности обучения и повышения квалификации подчиненного персонала, оценка результативности его обучения.
Контролирование соблюдения в подчиненных подразделениях правил охраны труд и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Требования:
Диплом о высшем образовании (экономический факультет, факультет маркетинга).
Опыт работы от 2х лет в аналогичной должности + опыт работы в сфере продаж от 3х лет.
Уверенный пользователь ПК.
Знание программ: MS Office. 1C (обязательно), CRM (приветствуется).
Наличие сертификатов о прохождении тренингов управления персоналом, управления отделом продаж и т.д.