- Поиск кандидатов с использованием различных источников: сайты поиска работы, социальные сети, профильные ресурсы, ВУЗы и т.д. Массовый подбор кандидатов: торговля, производство, водители;
- Размещение вакансий, работа с откликами кандидатов, поиск новых источников привлечения;
- Подготовка текстов продающих вакансий;
- Проведение телефонных интервью, а также проведение собеседований в офисе компании;
- Мониторинг рынка труда, соответствия условий рынку по имеющимся должностям;
- Организация собеседований с руководителем, обратная связь соискателям;
- Ведение регулярной отчетности и статистики по подбору;
- Оформление пакета документов для согласования кандидата при приеме на работу;
- Введение в должность и адаптация в коллективе новых сотрудников;
- Участие в процедурах кадрового делопроизводства и администрирования.
Специалист по подбору персонала / Все вакансии компании /
Пивоваренной компании "Примус" требуется специалист по подбору персонала (рекрутер).
- Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но мы рассмотрим перспективного кандидата и без опыта работы, с желанием расти и развиваться профессионально;
- Готовность и желание развиваться в сфере HR, заниматься не только подбором и рекрутингом;
- Ориентация на результат, проактивная жизненная позиция;
- Готовность совершать большое количество звонков, не бояться использовать и пробовать новые источники привлечения;
- Грамотная устная и письменная речь, ответственный подход к делу, исполнительская дисциплина, соблюдение этики делового общения.
От 1 года до 3 лет
- Оклад + премии (оклад 50 тыс. руб. + KPI);
- Работа в развивающейся стабильной компании с высокой корпоративной культурой.
