Нормирование труда, расчет заработной платы, экономика / Все вакансии компании / Сайт компании

ООО «РТ-ТехСервис» учреждено 14 октября 2002 года. Общество является организацией прямого управления Государственной корпорации «Ростех». На сегодняшний день ООО «РТ-ТехСервис» работает с предприятиями холдинга Государственной Корпорации «Ростех» и оказывает поддержку в организации, осуществлении эксплуатационных услуг. Общество оказывает профессиональные услуги по обслуживанию инженерных систем, управлению и комплексному техническому обслуживанию зданий и сооружений с 2008 года. Клиентами компании являются собственники объектов недвижимости, девелоперы, инвестиционные и строительные организации, арендаторы, муниципальные структуры и другие пользователи объекта. Решая задачи по повышению инвестиционной привлекательности объектов недвижимости и снижению издержек их эксплуатации, Общество обеспечивает получение максимальной прибыли и комфортное использование зданий для пользователей. За счет применения сбалансированной модели бизнес-процессов и использования автоматизированных систем управления обеспечивается эффективное взаимодействие всех участников проекта, значительно повышается скорость сервиса инженерных систем и других поставленных технических задач, исключается целый ряд потенциальных ошибок.

-Высшее профессиональное (экономическое) образование или дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда;
-Опыт работы в разработке локально-нормативных актов, связанных с мотивацией и нормированием труда;
-Опыт работы в 1С (приветствуется в программе АС ФЗД);
-Понимание расчета заработной платы;
-Знание методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда, нормирования труда, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда;
-Знание экономики труда и трудового законодательства;
-Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат.

Опыт от 3 лет.

-Официальное трудоустройство;
-График 5/2, пн - чт: 09:00-18:00, пт: 09:00 - 16:45;
-Раз в год единовременное поощрение к отпуску в размере 50 % от оклада;
-Годовая премия в размере одного оклада.