Своевременно предоставлять достоверную информацию рекламному отделу по обеспечению соискателями согласно потребности Заказчика;
Следить за обеспечением занятости и рационально распределять рабочую нагрузку между сотрудниками;
Следить за исполнением условий договора между Работодателем и Заказчиком, обо всех изменениях и нарушениях немедленно докладывать непосредственному руководителю;
Вести установленную отчетность;
Не допускать к работе сотрудников рабочего персонала, которые не были согласованы с Работодателем;
Сбор документов и подача пакетов документов для оформления новых сотрудников в полном объеме, а в случае увольнения сотрудника оперативно предоставить информацию в бухгалтерию;
Посещать объект не менее 2 раз в неделю, а при необходимости посещать объект ежедневно.