- Активный поиск кандидатов в соответствии с критериями отбора (точечный и реже - массовый подбор);
- Составление, размещение и продвижение вакансий;
- Проведение телефонных интервью, видео-интервью, оценка кандидатов;
- Обработка входящих звонков и откликов, прямой поиск кандидатов (Hh, Jobcart, Avito и пр.);
- Проведение анализа и оценки каналов поиска;
- Управление воронкой подбора, повышение качества и конверсии;
- Сопровождение новых сотрудников в процессе адаптации;
- Проверка рекомендаций (по требованию);
- Анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат конкурентов.
Менеджер по персоналу / Все вакансии компании /
Компания занимается капитальным ремонтом и содержанием мостов и дорожных сооружений на автомобильных дорогах федерального и муниципального значения.
- Высшее профильное образование;
- Опыт в сфере подбора персонала от 2-х лет;
- Умение работать в режиме многозадачности, гибкость, результативность;
- Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excell, Power Point), справочные системы и специализированные базы данных, 1C (желательно).
От 1 года до 3 лет
- Работа в Москве (м. "Дмитровская");
- Полная занятость;
- График работы 5/2 (пн-чт 9.00-18.00, пт 9.00-17.00);
- Прием по ТК РФ, официальная заработная плата;
- Дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
- Испытательный срок (до 3-х месяцев).
