- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии: оформление заявок на найм, размещение вакансий на сайтах поиска работы, первичный отбор кандидатов, проведение собеседований, тестирование.
- Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание.
- Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, гражданско-правовых договоров, дополнительных соглашений, оформлять отсутствие сотрудников.
- Подготовка справок по запросам сотрудников.
- Вести табель учета рабочего времени в электронном виде, используя программу 1С; вовремя собирать табеля с отделов и регионов.
- Отправка отчетов в контролирующие органы о кадровом перемещении по форме ЕФС-1.
- Работа с Иностранцами, а также высококвалифицированными иностранцами в штате, приветствуется.
Другое / Все вакансии компании /
Торговля оптовая машинами и оборудованием для добычи полезных ископаемых и строительства.
- Умение вести кадровое делопроизводство на 5-6 юридических лиц на общую численность штата более 200 человек.
- Умение работать с обособленными подразделениями; правильно рассчитать по сотруднику оклад, учитывая районные коэффициенты и северные надбавки.
- Знание суммирования учёта рабочего времени.
- Знание работы вахтовым методом и умение вести графики сменности в программе 1с ЗУП.
- Умение работать в программе 1С ЗУП.
- Уверенный пользователь ПК и оргтехники; умение работать с интернетом и электронной почтой.
- Знание нормативной и законодательной базы в области труда и трудоустройства
- Грамотная устная и письменная речь.
- Оперативность поиска необходимой документации в правовых программах.
- Опыт работы не менее 3 лет.
От 3 до 6 лет
- Работа в отделе кадров (3-4 человека).
- Стабильная заработная плата (без задержек).
- График работы с 9:00 ч. до 18:00 ч.
