- Полный цикл подбора и привлечения сотрудников на позиции Водитель грузового автомобиля и др. (массовый подбор);
- Проведение первичных телефонных интервью;
- Организация очных интервью с непосредственным руководителем на базе;
- Поиск альтернативных источников и эффективных платформ по привлечению кандидатов;
- Предоставление ежедневной / ежемесячной отчетности о проделанной работе;
- Сопровождение кандидата до момента приема в штат;
- Формирование кадрового резерва водителей ;
- Работа в программе E - Staff, Excel;
- Анализ источников привлечения персонала;
- Публикация вакансий на всех современных площадках (работные сайты, соц. сети, работа с ЦЗН);
- Ежедневный контроль размещаемых/размещенных вакансий (своевременное продвижение вакансий в ТОП среди конкурентов);
- Проведение аналитики заработных плат на работных сайтах;
- Определение воронки кандидатов;
- Проверка документов кандидатов, сбор рекомендаций;
- Полное взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
- Выдача направлений на мед. осмотр;
- Контроль сбора пакета документов кандидата перед трудоустройством.