• Ведение базы данных сотрудников предприятия и контроль за ее актуальностью. Штат 300+ человек, 2 юр. лица.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, командировок и всех видов отпусков.
• Учет, заполнение, ведение и хранение трудовых книжек, журналов, а так же внесений в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников; ведение личных дел работников; подсчет трудового стажа.
• Подготовка и сдача необходимой кадровой отчетности в сроки, установленные законодательством.
• Организация и контроль воинского учета сотрудников и работа с военкоматом.
• Размещение вакансий и поиск персонала с использованием различных источников. Проведение собеседований.
• Составление трудовых договоров, штатного расписания, разработка должностных инструкций (контроль поддержания в актуальном состоянии), составления графиков отпусков, составление и внесение изменений в положения об оплате труда, о премировании, о командировках, составление дополнительных соглашений по оплате труда.
• Подготовка и оформление документов по запросу сотрудников (выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности).  Доведение до сведения работников организационных и распорядительных документов.
• Формирование и своевременная сдача в ФМС уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового и миграционного законодательства, а так же воинского учета.
• Взаимодействие с государственными органами и другими инстанциями по кадровым вопросам.
• Мониторинг изменений в законодательстве, касающемся трудового, миграционного и воинского учета.

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере кадрового учета и воинского учета не менее 2 лет.
• Знание трудового, миграционного законодательства и норм воинского учета.
• Знание документооборота, умение работать с большим объемом информации и внимание к деталям.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к работе в команде, а также высокая степень ответственности.
• Владение ПК на уровне “уверенный пользователь” (Microsoft Office, 1С:Предприятие - Зарплата и управление персоналом (3.1)).

• График работы 5/2, суббота и воскресенье выходной.
• Официальное оформление в соответствии с требованиями ТК, оплачиваемые отпуска, больничные.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
• Своевременная выплата заработной платы.
• Дружный коллектив и комфортные условия работы.
• Программы обучения и повышения квалификации.

Мы ищем кадрового специалиста в одном лице. Если вы хотите стать частью нашей команды и готовы к новым вызовам, отправьте свое резюме на электронную почту или свяжитесь с нами по телефону! Мы будем рады видеть вас в числе наших коллег. Не упустите возможность реализовать свои профессиональные навыки и знания в стабильной компании в Липецке!