О компании:

О вакансии:

- Личные продажи внутри компании, контроль продаж сотрудников.
- Обеспечение четкой и результативной работы в офисе.
- Поддержание конверсии на плановом уровне.
- Обучение и сопровождение сотрудников.
- Иметь систему мотивации.
- Аналитика и контроль ключевых показателей работы отдела.
- Внедрить систему обучения и развития менеджеров.
- Отчетность.

Опыт работы:

От 1 года до 3 лет

Требования к кандидату:

- Анализ рынка и конкурентов.
- Опыт работы в недвижимости руководителем отдела продаж от 1 года.
- Знание продаж на вторичном рынке.
- Знание техник и психологии продаж.
- Знание застройщиков.
- Способность обучать.
- Высокие коммуникативные навыки.
- Проактивность и лидерство.
- Желание много зарабатывать.

Условия:

- Работа в стабильной компании.
- График работы 5/2, 1 плавающий выходной.
- Заработная плата обсуждается на собеседовании.
- Окладная часть + процент от продаж.
- Возможность постоянного роста и увеличение заработной платы. Потолка нет.
- Навыки управления персоналом.
- Официальное трудоустройство.
- Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ.
- Конкурентная заработная плата + бонусы.
- Достойные условия труда.
- Возможности для карьерного роста.

Если у вас есть опыт успешного управления отделом продаж, вы готовы к новым вызовам и стремитесь к профессиональному росту, присоединяйтесь к нашей команде! Мы предлагаем отличные условия труда, достойную оплату и возможность стать частью успешного и дружного коллектива. Отправьте свое резюме, и мы рассмотрим вашу кандидатуру с уважением.

Подробная информация и запись на собеседование:

Вакансия истекла