О компании:

О вакансии:

- Поиск, подбор и адаптация персонала.
- Проведение собеседований, оценка кандидатов.
- Ведение кадрового отчета по кандидатам.
- Взаимодействие с руководителем для определения потребностей в персонале.

Опыт работы:

От 1 года до 3 лет

Требования к кандидату:

- Опыт работы в HR: от 1 года.
- Знание методов подбора и оценки персонала приветствуется.
- Грамотная речь, умение работать с людьми.
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление.

Условия:

- Гибкий график / возможность удаленной работы.
- Бонусная система: +5 000 руб и более за каждого сотрудника, который остается в компании после испытательного срока.
- Дружный коллектив и поддержка руководства.

Подробная информация и запись на собеседование:

Вакансия истекла