- Нормирование труда: разработка технически обоснованных норм, хронометраж, фотография рабочего дня;
- Разработка и внедрение систем материального стимулирования;
- Анализ производительности труда и фонда оплаты труда (раздельный учет);
- Работа со штатным расписанием, должностными инструкциями;
- Анализ состояние организации труда, заработной платы и управления производством, степень обоснованности и напряженности норм,  работа по внедрению наиболее эффективных форм и систем оплаты труда, морального и материального стимулирования;
- Актуализирование действующие нормы труда для выявления устаревших и ошибочно установленных норм;
- Участие в установлении норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;
- Участие в составлении плана по труду, определение потребности в персонале, осуществление контроля выполнения действующих норм, исследование непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от плановых (нормативных);
- Контроль корректности и обоснованности норм, используемых при составлении выработок (в разрезе заказов) за отчетный период (месяц, квартал, год);
- Участие в разработке локальных нормативных актов в рамках функционала;
- Формирование и актуализирование базы данных по нормам труда в информационной системе 1С: ERP;

Участие в:
- Проведении хронометражных наблюдений, «фотографий рабочего времени» с последующим пооперационным анализом затрат рабочего времени и объемов выполненных работ;
- Подготовке заключений на основе проведенных наблюдений.