- Кадровая работа в частном охранном предприятии:
- Прием, перемещение, увольнение сотрудников;
- Ведение и учёт личного состава;
- Разработка ЛНА и должностных инструкций;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников;
- Подготовка справок, копий кадровых документов по запросу сотрудников;
- Архивирование документов и ведение архива.
- Взаимодействие с ОЛЛР Росгвардии по вопросам разрешительной работы:
- Прием, увольнение, прохождение периодической проверки, составление отчетов, постановка объектов охраны на учет, и т.д.;
- Ведение и планирование графиков сменности;
- Выполнение указаний руководителя;
- Воинский учет.