- Поиск и привлечение кандидатов, в том числе «холодный поиск» и работа с откликами.
- Проведение телефонного интервью.
- Закрытие линейных, точечных и самых ключевых вакансий. Это операторы, программисты, менеджеры и т.д.
- Сопровождение кандидата на всех этапах отбора до закрытия вакансии.
- Адаптация новых сотрудников, оценка прохождения испытательного срока.
- Составление необходимых аналитических отчётов, анализ рынка труда и заработных плат, ведение еженедельной отчетности о выполненных задачах и текущей ситуации в подборе персонала.
- Формирование кадрового резерва.
Специалист по подбору персонала / Все вакансии компании /
Сеть пунктов выдачи онлайн заказов.
Кого ищем - нужен активный рекрутёр, который умеет приводить в компанию нужных кандидатов.
Что важно:
- Грамотная устная и письменная речь.
- В установленный срок закрывать необходимые вакансии.
- Работа на результат.
- Ответственность и самостоятельность.
От 1 года до 3 лет
- Предварительное собеседование по телефону.
- График 5/2 (удалённо).
- Заработная плата 30 000 руб. на испытательный срок (3 мес.), далее от 40 000 руб. + бонусы за новых сотрудников, прошедших испытательный срок.
Оставляй отклик прямо сейчас — у нас классно!
Пишите в телеграмм, звоните договоримся о собеседовании.
