- Осуществляет утверждение учебных планов, годовых календарных учебных графиков, правил внутреннего распорядка школы и других локальных нормативных актов и учебно-методических документов.
- Осуществляет подбор, прием и расстановку кадров.
- Координирует и контролирует работу всех сотрудников школы.
- Определяет должностные обязанности работников, создаст условия для повышения их профессионального мастерства.
- Устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работников школы, порядок премирования совместно с Советом школы.
- Утверждает расписания занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, графики отпусков.
- Обеспечивает комплектование классов с учетом нормативов установленных приказом муниципального управления образования.
- Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими).
- Руководит деятельностью Педагогического совета школы.
- Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации организует делопроизводство.
- Управляет на праве оперативного управления имуществом школы, полученным от Учредителя, по согласованию с ним
- Назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале и т.п., а также во всех подсобных помещениях.
- Утверждает инструкции по охране труда для работающих и обучающихся.
- Проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения; оформляет проведение инструктажа в журнале.