-Анализировать и организовывать работу творческих любительских коллективов.-Составлять расписание занятий совместно с руководителями коллективов, утверждает репертуар, план репетиционной и концертной деятельности.

-Осуществлять контроль за ведением журнала работы творческих коллективов или иной необходимой отчетной документации.

-Непосредственно вести журнал клубной работы.

-Нести личную ответственность за предоставление сведений государственных статистических данных по своему направлению деятельности.

-Систематически посещать занятия подведомственных творческих коллективов и оказывает своевременную методическую помощь.

-Совместно с руководителями коллективов любительского искусства нести ответственность за результаты творческой деятельности.

-Организовывать изучение и обмен опытом работы коллективов, их участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах.

-Участвовать в разработке программ развития учреждения, в подготовке сценариев, подготовке сметы на содержание творческих коллективов и осуществление творческих проектов и мероприятий.

Требования: 

-Высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.

-Знание законов и иных нормативные правовые актов Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; технологию творческо-производственного процесса.

-Учитывать порядок составления и согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов, подготовки постановок.

-Знать особенности структуры организаций культурно-досуговой сферы.

-Перспективы развития отрасли культуры и искусства, культурно-досуговых учреждений.

-Творческий потенциал и производственные мощности организации.

-Рыночные методы хозяйствования и управления.

-Порядок заключения и выполнения договоров.

-Художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности.

-Формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей.

-Порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров, регулирования социально-трудовых отношений.

-Знание теории и практики менеджмента.

-Знание психологии управления.

-Знание социологии искусства.

-Учитывать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Условия:

-Режим работы Художественного руководителя определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.

-Оценка работы:регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Художественнымруководителем трудовых функций.