Вакансия Тренинг—менеджер должностные инструкции, образец заполнения шаблона вакансии.

 

Обязанности:

-Подбор персонала в розничную сеть.

-Адаптация персонала, мониторинг испытательного периода вновь принятых сотрудников.

-Мониторинг результатов акции «Тайный покупатель», доведение результатов акции до персонала и разработка программ мероприятий по улучшению обслуживания.

-Проведение обучения персонала (аудиторное, полевое, вебинары и пр.).

-Проведение оценки персонала розничной сети.

-Организация корпоративных мероприятий и сопровождения персонала по социальным программам.

-Участие в разработке и проведении мотивационных мероприятий для персонала розничной сети.

-Ведение кадрового документооборота в соответствии с корпоративными стандартами и требованиями ТК РФ (во время отсутствия менеджера по документообороту в период отпусков).

Требования:

-Высшее образование (психологическое, педагогическое).

-Знание ТК РФ, норм и правил ведения кадрового документооборота (приветствуется), современных методик подбора, оценки и обучения персонала.

-Дополнительная подготовка в области проведения тренингов.

-Опыт работы в аналогичной должности от года (желательно Fashion Retail).

-Продвинутый пользователь ПК — хорошее знание Excel, Word, 1С, ∙Зарплата и управление персоналом (желательно версия 8.3).

-Отличные коммуникативные и презентационные навыки, грамотную речь.

-Умение работать в команде и достигать совместных результатов.

-Активная жизненная позиция, мобильность, ответственность, внимательность, позитивный настрой.

Условия:

-Место работы – г. Москва.

-Пятидневная рабочая неделя, командировки.

-Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

-Оплачиваемый отпуск и больничный лист.

-Скидка на продукцию.