Руководитель отдела персонала
Вакансия Руководитель отдела персонала должностные инструкции, образец заполнения шаблона вакансии.
Обязанности:
-Выстраивание системы подбора персонала. Самостоятельный подбор персонала разного уровня.
-Проведение собеседований, оценка профессиональных навыков и компетенций соискателей.
-Контроль сроков и качества подбора.
-Использование различных источников размещения и поиск новых.
-Участие в разработке регламентов, процедур, документов, систематизирующих деятельность компании в части работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация).
-Анализ рынка труда и заработных плат.
-Выявление потребности в обучении.
-Организация обучения.
-Автоматизация hr-процессов и их постоянное улучшение.
-Участие в формировании и продвижении HR бренда.
-Ведение отчетности.
Требования:
-Опыт подбора персонала от 3-х лет.
-Практическое знание всех направлений работы с персоналом (Знание инструментов по подбору персонала,знание методики интервью по компетенциям, навыки работы с моделью компетенций;оценка, адаптация, обучение, развитие, мотивация персонала и пр).
-Готовность к постоянному профессиональному совершенствованию.
-Умение работать на результат при любых обстоятельствах.
-Отличные навыки письменной и устной коммуникации: умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения.
-Умение собирать, анализировать и структурировать информацию.
Условия:
-Заработная плата оклад+бонус, обсуждается с успешным кандидатом.
-Возможность обучения профессиональным навыкам работы.
-Оформление согласно ТК РФ; стабильная и официальная заработная плата.
-Офис в г. Москва.