Вакансия Начальник отдела по управлению персоналом должностные инструкции, образец заполнения шаблона вакансии.

Обязанности:
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Отслеживания изменений трудового законодательства.
— Ведение учета данных в программе 1С 8.
— Актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций, бланков кадровых документов, трудового договора и т.д.
— Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства.
— Формирование внутренней и регламентированной отчетности, подготовка информации по движению персонала по запросам.
— Организация процесса поиска и отбора персонала на открытые вакансии.
— Адаптация персонала.
— Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе.
— Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение укомплектованности, снижение текучести.

Требования:
— Высшее образование по специальности: управление персоналом, экономика, экономика труда.
— Отличное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства.
— Высокие организаторские способности, лидерские компетенции, способность к развитию, ориентация на результат.
— Инициативность, креативность, стрессоустойчивость, позитивное мышление, гибкость и дипломатичность, обучаемость.

Условия:
— Оформление по ТК РФ. Соц.пакет.
— График работы 5/2.
— Режим работы: с 9:00 до 19:00.
— Официальная заработная плата.
— Премии и бонусы за реализованные проекты.
— Бесплатное питание.
— Доставка корпоративным транспортом.