Начальник отдела по управлению персоналом

Вакансия Начальник отдела по управлению персоналом должностные инструкции, образец заполнения шаблона вакансии.

Обязанности:
– Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Отслеживания изменений трудового законодательства.
– Ведение учета данных в программе 1С 8.
– Актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций, бланков кадровых документов, трудового договора и т.д.
– Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства.
– Формирование внутренней и регламентированной отчетности, подготовка информации по движению персонала по запросам.
– Организация процесса поиска и отбора персонала на открытые вакансии.
– Адаптация персонала.
– Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе.
– Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение укомплектованности, снижение текучести.

Требования:
– Высшее образование по специальности: управление персоналом, экономика, экономика труда.
– Отличное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства.
– Высокие организаторские способности, лидерские компетенции, способность к развитию, ориентация на результат.
– Инициативность, креативность, стрессоустойчивость, позитивное мышление, гибкость и дипломатичность, обучаемость.

Условия:
– Оформление по ТК РФ. Соц.пакет.
– График работы 5/2.
– Режим работы: с 9:00 до 19:00.
– Официальная заработная плата.
– Премии и бонусы за реализованные проекты.
– Бесплатное питание.
– Доставка корпоративным транспортом.

0

Ваш заказ