Ведущий специалист отдела капитального строительства
Вакансия Ведущий специалист отдела капитального строительства должностные инструкции, образец заполнения шаблона вакансии.
Обязанности:
— Организация работ по строительству и ремонту объектов предприятия.
— Подготовка документов для проведения закупочных процедур по строительно-монтажным работам (СМР),
— Рассмотрение предложения участников закупок.
— Участие в разработке мероприятий по снижению стоимости ремонтно-строительных работ.
— Подготовка проектов договоров, соглашений на выполнение СМР, ПНР, ремонтов объектов капитального строительства.
— Контроль за своевременным поступлением первичной бухгалтерской документации от контрагентов.
— Ведение учета в денежном выражении выполненных объемов СМР, ремонтов.
— Составление отчетов, презентаций о ходе выполнения СМР, ремонтов.
— Формирование заявок на осуществление платежей контрагентам.
— Проведение производственного планирования и контроль исполнения комплексных графиков строительства.
— Участие в бюджетном и финансовом планировании капитальных вложений.
— Подготовка годовой программы капитальных вложений в разрезе проектов по месторождениям и направлениям инвестиций в среде MsProject.
— Подготовка и корректировка бюджета КВ, плана финансирования, плана потребности ТМЦ по части КВ.
— Прогнозирование выполнения проектов в части капитальных вложений.
Требования:
— Высшее образование. Специальность: Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ; Промышленное и гражданское строительство; Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений.
— Стаж работы от 3 до 6 лет.
— Знание технологии производства и организации строительных, ремонтных, монтажных работ.
— Уверенное пользование компьютером в OS Windows, знание программ MS Word, MS Exсel, MS Visio, MS Outlook.
— Приветствуется знание MS Project, AutoCAD.
— Умение работать с оргтехникой.
— Высокий уровень профессионализма, аналитический склад ума, коммуникабельность, добросовестность.
Условия:
— Заработная плата по результатам собеседования.
— Премии по результатам работы.
— Ненормированный рабочий день.
— Добровольное медицинское страхование.
— Оформление по ТК РФ.
— Командировки до 20 % рабочего времени.
— Профессиональный и карьерный рост.